1 просмотров
Рейтинг статьи
1 звезда2 звезды3 звезды4 звезды5 звезд
Загрузка...

Что делает курьер в суде

Содержание

Должностная инструкция курьера

Должностная инструкция курьера используется в качестве приложения к трудовому договору. В ней дается расширенное толкование его положений, в особенности параметров трудовой функции, чье содержание прописано в ст. 57 ТК. Инструкция обладает правовой значимостью, её запрашивают для проверки контролирующие инстанции (ПФР, ФСС, Роструд), и поэтому необходимо ответственно отнестись к её составлению.

Образец должностной инструкции курьера

1. Общий раздел

  1. Курьер нанимается и увольняется приказом руководителя организации.
  2. Курьер подчиняется руководителю соответствующего структурного подразделения.
  3. Требования к кандидату на эту должность по его образованию и опыту не предъявляются.
  4. Если курьер временно отсутствует (лечение, отпуск или командировка), то закрепленные за ним трудовые функции переходят к другому сотруднику компании, назначенному его руководителем.
  5. От курьера требуется разбираться в следующих вопросах:
    • профессиональные стандарты, регулирующие его деятельность;
    • местоположение объектов, востребованных в трудовой практике;
    • основные транспортные маршруты, применяемые в работе;
    • правила работы с мобильными приложениями, нужными для определения ориентации на местности и времени доставки;
    • особенности разных видов доставки (экспресс, типовая, срочная и пр.);
    • критерии, используемые клиентами для определения качества доставки;
    • правила документарного оформления доставки;
    • типовые сроки доставки различных грузов;
    • правила трудовой дисциплины и рабочего распорядка;
    • нормы взаимодействия с клиентами.
  6. Сотрудник руководствуется в своей деятельности:
    • действующими законами и нормативами;
    • соответствующей документацией компании;
    • содержимым этой инструкции.

2. Функции

Курьер выполняет следующие функции:

  1. Документарное оформление заказа на доставку груза.
  2. Передача необходимого груза в сроки, оговоренные в соответствующих документах фирмы.
  3. Ответственное хранение груза до момента его передачи клиенту.
  4. Разработка оптимальных маршрутов в соответствии с особенностями заказов.
  5. Консультирование клиентов в рамках своей компетенции.
  6. Оперативное информирование руководителей по проблемам, возникшим при доставке грузов.
  7. Помощь другим курьерам в выполнении их обязанностей.
  8. Поддержание связи с клиентами по разрешению непредвиденных проблемных ситуаций.
  9. Соблюдение графика работы, профессиональных стандартов компании и норм трудовой дисциплины.

3. Ответственность

Курьер может быть наказан за следующие нарушения:

  1. За совершенные в ходе выполнения работ правонарушения — в порядке, определенном в соответствующих статьях трудового, административного, уголовного законодательства.
  2. За невыполнение своих должностных функций — в пределах, которые содержатся в трудовом законодательстве и документах компании.
  3. За материальный ущерб, полученный компанией по его вине, — в соответствии со статьями действующего законодательства.
Статья в тему:  Хто виступає обвинувачувачем злочинця в суді

4. Права

Сотрудник обладает следующими правами:

  1. Получать от специалистов компании данные, востребованные в своей трудовой деятельности.
  2. Получать частичную компенсацию от работодателя своих затрат на сотовую связь и проезд в транспорте в тех границах, которые описаны во внутренней документации компании.
  3. Предлагать руководству меры, нацеленные на усовершенствование своих рабочих процессов.
  4. Требовать от руководства поддержания оптимальных условий, нужных для качественного выполнения своих трудовых обязанностей.
  5. Получать доступ к параметрам оценки качества своей трудовой деятельности.

5. Условия работы

  1. Курьер может привлекаться к работе в выходные и праздничные дни в порядке, установленном во внутренних документах компании.
  2. По мере выполнения показателей эффективности работы сотрудник получает дополнительные выплаты в порядке, оговоренном в соответствующих документах компании.
  3. При необходимости доставки груза по труднодоступным адресам в позднее время суток и других подобных случаях, сотрудник получает доплату в размере, оговоренном во внутренних правилах компании.

Принципы написания должностной инструкции

Хотя должностную инструкцию рекомендует к применению Роструд и она используется в юридической и административной практике, в законодательстве до настоящего времени отсутствуют критерии её написания. Такая ситуация позволяет работодателям создавать инструкции, ориентируясь на свои нужды. На практике это сводится к доработке типовых образцов инструкций, зачастую созданных с помощью профильных профессиональных стандартов. Написанные таким путем документы включают следующие разделы, дающие основные параметры деятельности сотрудника:

  • Общий раздел.
  • Трудовые функции специалиста.
  • Его права.
  • Его ответственность.

У некоторых компаний практикуется и введение дополнительных частей:

  • Оценка успехов сотрудника (KPI).
  • Условия трудовой деятельности.
  • Структура должностных связей.
  • Требования к квалификации кандидата.

Эти разделы особенно необходимы в крупном бизнесе, когда наниматель стремится формализовать большую часть своего взаимодействия с многочисленными служащими.

Внимание! Содержимое должностной инструкции не должно вступать в противоречие с трудовым договором. В ней лишь должны быть дополнены и разъяснены его параметры.

Общий раздел

Данная часть отведена под перечисление общих аспектов работы специалиста:

  • Его место в управленческой структуре организации.
  • Порядок его временной замены.
  • Нормы, которыми он должен руководствоваться.
  • Требования к его практическим умениям.
  • Квалификационные стандарты, которым он должен соответствовать.

Умения, перечисленные в разделе, должны соотноситься с должностными функциями, обеспечивая их качественное выполнения.

Внимание! Специалист имеет право на получение копии должностной инструкции. Она может быть выдана ему в бумажной форме либо в виде копии в локальной сети. В последнем случае от сотрудников кадровой службы требуется убрать из копии все личные сведения.

Функции

Ключевая часть инструкции, посвященная исчерпывающему перечню трудовых обязанностей сотрудника. Если основные функции примерно однотипны у схожих профессий, то дополнительные могут значительно отличаться в зависимости от особенностей работодателя:

  • Его организационно-правовой формы.
  • Устройства управленческой структуры.
  • Размеров и размаха деятельности.
  • Является ли он частью крупной корпорации.
  • Его трудовой политики.
Статья в тему:  Кто такой истец в суде

В любом случае не рекомендуется прописывать много дополнительных обязанностей, поскольку это может отпугнуть сотрудника и повредить его основным функциям.

Внимание! Для курьеров, которых легко заменить, можно создавать стандартную инструкцию «под должность». Но если документ пишется для какого-то узкого специалиста, то используется индивидуализированный вариант инструкции, составленный с учетом специфики конкретного работника.

Ответственность

Здесь дается перечень ситуаций, в которых сотрудника можно привлечь к ответственности за нарушения, совершенные им на рабочем месте. Обычно ограничиваются 3-4 пунктами, с минимумом конкретики. Причина — степень вины сотрудника, как и мера его наказания, могут быть определены лишь после окончания административных и юридических процедур.

Права

Описанные тут права специалиста не должны дублировать те, которые предоставлены ему статьей 21 ТК и другими законами. Здесь прописывают права, отдельно предоставленные ему нанимателем, которые нужны для эффективного выполнения его работы. В зависимости от трудовой политики работодателя объем прав может быть расширен.

Условия труда

Этот раздел нужен, если наниматель стремится прописать какие-то специфические моменты работы: нестандартный трудовой график, основы для получения дополнительных выплат и пр.

После написания первоначального варианта инструкции, она должна быть показана соответствующим специалистам: юристу, работнику кадровой службы, менеджеру отдела, в котором будет трудиться сотрудник. Лишь с учетом их замечаний и корректировок документ может быть представлен на утверждение руководителю фирмы. Сам сотрудник узнает содержание инструкции при своем устройстве на работу. Для ввода инструкции в силу она должна быть подписана руководителем компании, сотрудником, а также теми менеджерами, которые согласовывали её написание.

Сама инструкция должна содержать основные признаки делового документа: дату составления, расшифровку подписей и другие официальные атрибуты.

Быть судебным курьером / юридическим курьером 2021 — Юридико-Карьера

Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

  • Время и Стекло Так выпала Карта HD VKlipe Net

    Table of Contents:

    • Обязанности юридического курьера
    • Обучение и подготовка юристов-курьеров
    • Преимущества работы юриста-курьера

    Курьер — это посланник, но не обязательно из устных сообщений. Он несет что-то — документы или товары — от одной стороны к другой. Юридический курьер или судебный посланник обычно перевозят юридические и другие документы или доказательства, часто между адвокатом и судом или между адвокатскими конторами. Он может работать самостоятельно в юридической фирме или искать работу в курьерской службе.

    Обязанности юридического курьера

    Юридические курьеры забирают и доставляют документы и пакеты, которые часто чувствительны ко времени. Судебный процесс, как правило, представляет собой лабиринт сроков, большинство из которых предписаны судом для предотвращения затягивания дел в течение продолжительных и необоснованных периодов времени. Документы и посылки не могут быть доставлены почтой США или даже через ночные службы доставки, такие как Federal Express, когда время особенно важно — документы иногда должны быть доставлены в рабочее время этого дня. Юридические курьеры обязаны соблюдать сроки при обращении к их услугам.

    Статья в тему:  Какими нпа регулируется деятельность судов

    Они часто доставляют предметы, которые юридическая фирма не желает доверять другим средствам доставки, таким как высокочувствительные доказательства или конфиденциальная информация по делу. Юридические курьеры могут даже выполнять разные поручения. В некоторых случаях их могут призвать фактически подать документы в суд, договариваться о лабиринтах судов, чтобы безопасно и своевременно доставить ходатайства в надлежащее судебное отделение и вернуть поданные копии в адвокатскую контору.

    Обучение и подготовка юристов-курьеров

    Большинству юрисконсультов начального уровня требуются только диплом об окончании средней школы, водительские права, чистый водительский стаж и стальные нервы. Инновации и умение думать на ногах просто необходимо. Представьте себе хранение документов, которые должны быть поданы в суд до 16:00. и столкнуться с пробкой трафика в 3:50. Обучение этому и другим возможностям, как правило, приобретается на работе, но некоторым вещам нельзя научиться — они требуют определенного мышления. Учреждения среднего образования не могут научить вас планировке ваших местных судов или маршрутам с наименьшим количеством трафика между офисами адвокатов.

    Это, как правило, профессия «учиться по ходу дела», но она помогает, если вы ориентированы на сроки и имеете хорошие навыки межличностного общения. Вы будете иметь дело с людьми на обоих концах своих маршрутов, и они часто будут так же напуганы и испытывали нехватку времени, как и вы. Улыбка и спокойное, приятное поведение могут иметь большое значение для успеха.

    Преимущества работы юриста-курьера

    Работа в качестве юридического курьера или судебного посланника — отличный способ для студентов-юристов встать на ноги в дверях юридических фирм. Работа в качестве юридического курьера может помочь вам понять многие процессы юридической фирмы. Вы ознакомитесь с процедурами подачи заявок в суд и персоналом. Придворные курьеры проводят большую часть своего времени в одиночестве, ожидая получения посылок, и обычно они не контролируются очень внимательно. У вас может быть свободное время, чтобы наверстать упущенное во время учебы.

    Но не все юридические курьеры хотят быть адвокатами. Если идея привязки к рабочему столу или рабочей станции несколько отстраняет вас, и если вы преуспеваете в случайных проблемах, вы можете преуспеть в этой области.

    Cудебные курьеры

    В последнее время на рынке юридических услуг России появилась еще одна — судебный курьер. Появление такого сервиса назрело давно и обусловлено особенностями судебной системы России, которые затрудняют работу юриста.

    Наибольшие сложности вызвает подсудность, предусмотренная действующим процессуальным законодательством, поскольку по общему правилу в дополнение к подготовке к судебному процессу, сбору документов, уведомлению сторон, юрист вынужден осуществлять представительство в суде в Казани, Самаре, Уфе, Кызыле, Йошкар-Оле и т.д., т.е. по месту нахождения ответчика, что сопряжено с постоянными выездами в другие города и субъекты РФ. Если вопрос непосредственно не связан с представительством в суде, а заключается в ознакомлении с судебным делом, изучении допринесенных второй стороной документов, представлением ходатайств и прочими процессуальными процедурами, то целесообразнее не тратить драгоценное время на бумажную волокиту. В этой ситуации передача простых «механических» работ в руки помощников – судебных курьеров–позволит юристам высвободить значительное количество времени и, в частности, вести большее количество процессов.

    Статья в тему:  Какое право регулирует трудовые отношения на водных и воздушных судах

    Сам термин «судебный курьер» существует еще с царских времен, но его значение изменилось. Если раньше судебный курьер — это уполномоченный судом письмоносец, то сегодня — «младший брат» юриста или адвоката, обладающий как минимум средним юридическим образованием, способный лавировать в море правовых бумаг и на законных основаниях обходить преграды, выстроенные самой же судебной системой.

    Помимо указанных трудностей, в работе юристов встречается и другая проблема – непредсказуемость работы почты: так весьма надежный способ извещения ответчика заказным письмом себя часто не оправдывает. Нередко важные для получателя депеши вручаются нерадивым соседям, управдому или просто теряются, на что процессуальное законодательство вовсе не рассчитывает. В условиях современной жизни, которая требует принятия незамедлительных решений, именно скорость поступления и обработки информации может оказаться жизненно важной для исхода дела! Это обусловило и вторую важнейшую составляющую функций судебного курьера – курьерскую деятельность. Он не только может вручить письмо ответчику и получить его подпись, но и поставить отметку в суде.

    За рубежом подобные услуги входят в сферу деятельности так называемых паралегалов (paralegals, legaldocumentassistants), т.е. людей, близких к юриспруденции, но напрямую не занимающихся ею. Официально не имея право представлять заказчика в суде, паралегалы берут на себя обязанность оформления ходатайств, исков и прочих бумаг, а также выполнение курьерских функций. Паралегалы помогли отчасти решить проблему загруженности адвокатов и юрисконсультов, для которых паралегалы стали выполнять всю подготовительную работу (поиск соответствующего закона, история прецедентов, копирование бумаг, работа с электронными базами данных и архивами, поиск ответчика, ведение корреспонденции и др.), а также для крупных предприятий, которые предпочитали увеличить эффективность своего бизнеса за счет оптимизации юридических услуг и доступа к закону и информации.

    Согласно данным Американского Бюро Статистики, в 2006 году на работе в паралегальных службах было занято 238 тысяч человек. По их оценкам, необходимость в них все возрастает и до 2016 года эта цифра увеличится на 22%. За годы своего существования профессия претерпела изменения. Паралегалы в Америке, а также на территории Великобритании, Канады и Австралии не обязаны обладать специальной лицензией на право юридической практики, поэтому их услуги дешевы и эффективны. Но они обычно не могут напрямую общаться с клиентом, поэтому им приходится работать рука об руку с курьерскими службами как таковыми (processservers, courthousecouriers), в перечень услуг которых входят еще и услуги по извозу. Заказчик может поручить курьерской службе выполнить все формальности и собрать бумаги от своего имени или нанять его в качестве водителя, который хорошо знаком с местностью и месторасположением судов.

    Статья в тему:  Який суд є судом касаційної інстанції у господарських справах

    Но и это еще не всё: мобильные курьеры во многих американских штатах наделены и функцией нотариуса. Так называемый коммерческий принцип работы «в одно окно» («one-stopshopping») обусловил успех таких служб и в Западной Европе, в особенности, когда возникает необходимость оповестить одну из сторон, находящуюся за пределами страны происхождения.

    В этом случае в силу вступают правила, оговоренные Гаагской конвенцией о вручении судебных решений за границей от 15 ноября 1965 года. Dejuro механизм прост: вызовы в суд направляются ответственному за выполнение Гаагского соглашения судебному органу. Чиновник суда вышлет все документы обратно вместе с Гаагской отметкой. Defacto подавляющее большинство юристов, работающих по этой системе, жалуется на бюрократизм и некомпетентность сотрудников. Оригиналы документов теряются в недрах этой системы, письма возвращаются без объяснения причин, по истечении месяцев или после того, как их доставили незаконным образом, не тому адресату или вообще не те бумаги. Практически во всех случаях невозможно получить информацию о том, как продвигается работа по оповещению. Поэтому многие страны, в частности, Австралия и Ямайка, разрешают обращение к курьерским службам для оповещения адресата за границей. А в Испании крупные курьерские службы, географически охватывающие все страны Иберийского полуострова, законным образом действуют в обход пресловутого соглашения, ускоряя и облегчая тем самым судебные разбирательства.

    В России институт судебного курьера — новшество, объединяющее в себе многие вышеупомянутые аспекты и в то же время обладающее своими уникальными особенностями, приспособленными к нашей действительности. Судебные курьеры служат, прежде всего, общественным интересам, предоставляя эффективные услуги, а также вносят свой вклад в действующую судебную систему, делая доступ к правосудию менее трудоемким.

    Я получил повестку в суд. Что делать?

    Вам вручена повестка в суд.

    Во-первых, без паники, ничего совсем страшного и непоправимого не произошло. Вам — 100% — понадобится адвокат или иной юрист, но это не повод для паники.

    Во-вторых, всё серьёзно. И относится к происходящему надо серьёзно. Ваша жизнь уже не будет прежней, потому, что вы — участник судопроизводства, и у вас нет вариантов (во всяком случае, просто, и «домашними средствами» этого статуса лишиться. В деле нужно участвовать обязательно (не обязательно лично ходить, это может делать адвокат, но участвовать — обязательно!).

    Медики, в случае, если кому-то «стало плохо», как правило, дают какие-то простые, элементарные советы (как положить пострадавшего, дать попить и т.д.), провести простейшую диагностику (мой любимый совет — попросить инсультника улыбнуться. Звучит забавно, но это правильное действие!), и дальше — всегда — говорят: вызывайте «скорую» или, во всяком случае, покажитесь врачу.

    Статья в тему:  Какие определения суда не подлежат обжалованию рк

    Я не буду оригинален и расскажу чуть-чуть о «первой помощи» и «диагностике», но совет — обратиться к адвокату в любом случае, если вас вызывает суд — всегда будет и первым, и главным. «Самолечение» в этом случае, может быть, не столь опасно для жизни, как в медицине, но всё равно способно сильно (и порой непоправимо) испортить вам жизнь.

    Итак, вы получили повестку.

    Повестки, а также любые отправления с отметкой «судебное» надо получать на почте. И в том смысле, что домой вам его не принесут, и в том смысле, что получать всё же надо обязательно.

    По существующим правилам, отправление разряда «судебное» хранится на почте только в течение 7 дней со дня поступления. Не со дня, когда вы получили извещение о письме, не со дня, когда оно было опущено в ваш почтовый ящик, а именно со дня поступления в отделение связи.

    Поэтому, правило первое : в тот же день (пожалуйста, это важно!), в тот же день, как получили извещение — немедленно на почту, получать повестку или иное отправление из суда. В противном случае, письмо уйдёт обратно, и почта даже не сможет сказать, кто вас вызывал, не говоря уже о том, зачем, куда, и на когда.

    Поэтому, как только в почтовом ящике у вас оказалось извещение на «судебное» отправление — бегом на почту. Не забудьте с собой паспорт.

    На почте вам вручат конверт, в котором в 90% случаев будет судебная повестка. Может быть ещё что-то, но нам сейчас важна именно она. (Всё, что будет в конверте, а также сам конверт — сохраните!)

    В настоящее время в судах используются два формата повесток: форма № 30 — заполняют от руки, и форма № 30-сдп — для печати повесток из автоматической системы. Первая постепенно уступает место второй.

    В повестке указано многое, что вам понадобится для разговора с юристом. И многое, то вам нужно прямо сейчас. Итак, рассматриваем повестку.

    Прежде всего смотрим, куда именно вас приглашают. Красным на рисунке выделено наименование суда , где слушается дело. Это может быть не обязательно районный или городской суд, это может быть и судебный участок. Как правило, наименование суда или судебного участка наносится штампом (или печатается), и прочитать его можно. Судебные участки часто имеют не названия, а номера. Например, это может быть что-то вроде «Судебный участок № 297 района «Соколиная Гора» города Москвы». Часто сокращают слова «судебный участок» до «С/У». Названия судов, как правило, пишут полностью, но вот сочетания «районный суд» или «городской суд» — сокращают. Может быть, например, «Истринский г/с», но, в любом случае, название суда на повестке найти можно. Это — ключевая информация. Зная, в каком месте слушается дело, по которому вас вызывают — можно найти остальную информацию. Но вот не зная, в каком суде или судебном участке слушается дело, найти его — задача для Геракла (если разрешима вообще).

    Статья в тему:  Где находится кировский суд в махачкале

    Затем смотрим на суть дела, и его номер, а также истца и ответчика (выделено зелёным ). В повестках «от руки» эти поля часто не заполняют, а пишут только номер дела. Но если вам всё-таки повезло, и вы смогли прочитать фамилии — многое становится ясно. Разумеется, на нас в суд подают не неожиданно и не внезапно. Если вы задолжали квартплату — не удивляйтесь, что управляющая компания позовёт вас в суд. Или, например, фамилия бывшего мужа в качестве истца даёт вам основания предполагать (если, конечно, сущность иска не описана в повестке напрямую), что дело — о разделе имущества, либо спор о детях.

    Дополнительную информацию несёт (выделено жёлтым ) и ваше процессуальное положение по делу. Скорее всего, вас будут вызывать в суд или как ответчика, или как третье лицо. Совсем редко бывает, что повестку на дом пришлют свидетелю. Ответчик — это значит, что иск направлен против вас, то есть требуют что-то от вас. Третье лицо — могут быть совсем разные ситуации, но, в целом, это значит, что ваши права и обязанности этим иском также затрагиваются, однако, не вы нарушили права истца.

    Обратите, пожалуйста, внимание на дату и время судебного заседания на которое вас вызывают (выделено синим ). Сразу же пометьте это время в своём календаре. Может случится так, что после консультации с адвокатом вы решите, что на это заседание лично вам ходить не надо, а вместо вас пойдёт ваш представитель-юрист, но просто проигнорировать данное событие — нельзя.

    Если случилось так, что повестка пришла уже после того, как прошло указанное время — не пугайтесь заранее, скорее всего, ваше дело отложено рассмотрением. Во всяком случае, если эта повестка — первая которую вам направлял суд. К адвокату — он подскажет, что делать дальше.

    Если заседание сегодня или завтра, и вы никак не можете на него пойти, имеет смысл всё-таки дойти до адвоката, чтобы он уже помог вам составить заявление об отложении этого заседания, на которое вы, очевидно, не успеваете.

    В крайнем случае, открывайте интернет, ищите номер телефона суда — и просите, как вы можете сообщить судье о том, что повестку получили только что, и явиться никак не можете. Обратите внимание на номер зала судебного заседания (выделено фиолетовым ) , это — ключ к поиску как нужного телефона (иногда размещают номера телефонов помощников судей), так и к определению, в производстве какого именно судьи районного или городского суда находится ваше дело. С судебными участками дело попроще, там судья всегда один, и на какой бы номер телефона вы не дозвонились (а это непростая задача обычно), ваша информация достигнет судьи.

    Статья в тему:  Как доказать расходы на ребенка в суде

    Также на сайте суда, используя даже неполные сведения из повестки (например, номер дела) можно узнать более подробно о предстоящем деле. Например, станет понятна фамилия судьи, а также то, первое ли это заседание по делу, или уже были до этого момента. Иногда никакой информации по делу в «электронной канцелярии» может и не быть. Это не повод ни напрягаться, ни, тем более, расслабляться. Скорее всего эту информацию туда просто по какой-то причине не внесли, но дело есть, и очередное заседание, на которое вам пришла повестка — будет.

    Итак, прочитав повестку, и предприняв незамедлительные меры по самопомощи — обращайтесь к адвокату.

    Записываясь на приём вы уже можете сообщить когда у вас слушание дела, и какая его суть. Вам очень повезёт, если вы сможете попасть к хорошему адвокату просто зайдя в офис с улицы, скорее всего хороший адвокат будет всё-таки занят в ближайшие дни; у меня, например, бывает запись за две недели, но это редко, средний же вариант — послезавтра уже можно найти время, хотя, раз на раз не приходится. Поэтому, не упуская из виду дату вашего суда, всё-таки будьте готовы, что встреча может состоятся не сразу.

    Как искать адвоката я когда-то уже писал, но повторю основной тезис: главное — доверие. Если вы человеку не доверяете — он не ваш адвокат.

    Итак, вы уже можете, записываясь на приём, сообщить, в каком суде и когда у вас дело. А адвокат, пусть даже карандашиком, уже сможет пометить это время в своём календаре.

    На приём возьмите с собой повестку, конверт и всё, что было в конверте.

    Ну, а дальнейшее — уже совсем другая история.

    Антон Жаров, адвокат, руководитель «Команды адвоката Жарова»

    Как россияне решают трудовые споры

    И как можно защитить свои права

    В 2020 году через российские суды прошло около 230 тысяч трудовых споров.

    76% таких исков было связано с невыплаченной зарплатой — и в 86% из них суд удовлетворил требования работников. Но еще больше людей не дошло до суда: по данным опросов ВЦИОМа, при возникновении проблем на работе в суд обращаются только 6% граждан. Мы изучили судебную статистику и рассказываем, как рассматриваются в России трудовые споры и кто помогает работникам защитить их права.

    Из-за чего судятся с работодателями

    В данных судебного департамента трудовые споры делятся на 34 типа. Мы объединили их в шесть категорий — по предмету спора. Самая популярная категория дел — об оплате труда: в 2020 году суды рассмотрели более 190 тысяч исков, поданных из-за проблем с зарплатой. Это 82% всех трудовых споров.

    Статья в тему:  Как обязать ответчика явиться в суд

    Вторая по популярности категория дел — возмещение ущерба. В 2020 году его пытались добиться через суд 8,5 тысячи раз, но две трети случаев — это когда компенсации требовал работодатель. Например, если сотрудник нанес компании какой-то ущерб. Это тоже считается трудовым спором.

    На третьем месте — ситуации, когда человек пытается восстановиться на работе через суд: 8,3 тысячи случаев.

    Большая часть людей, которые обращаются в суд из-за трудовых конфликтов, требуют с работодателя суммы до 50 000 Р . Но не все работники хотят именно денежной компенсации: в 40% исков по иным категориям дел работники не пытались взыскать конкретную сумму. Чаще всего требуют деньги в делах, связанных с задержкой зарплаты. Почти три четверти таких дел касаются сумм до 50 000 Р .

    Как часто суды встают на сторону сотрудников

    В делах об оплате труда суд отказал в удовлетворении иска только в 4% случаев. В других трудовых спорах суд отказывает в среднем в каждом третьем решении. Чаще всего в требованиях отказывают тем, кто хочет восстановиться на работе или признать недействительным ненормативный акт: в 55 и 56% дел соответственно.

    Хотя большая часть трудовых споров решается в пользу работника, далеко не все сотрудники, чьи права нарушены, идут в суд. С каждым годом люди подают все меньше исков: в 2016 году суды рассмотрели 616 тысяч дел, в 2019 — 346 тысяч , а в 2020 — 252 тысячи. В наиболее уязвимой позиции оказываются те, кто не оформлен официально, — а их, согласно исследованию аудиторско-консалтинговой сети FinExpertiza, в июне 2020 года было около 13,5 млн человек, это почти каждый пятый работающий в России.

    Почему работники не всегда идут в суд

    Если между работодателем и работником не был заключен трудовой договор, работнику потребуется доказать факт возникновения трудовых отношений, подтвердить, что он приступил к работе именно с ведома или по поручению работодателя, обосновать взыскиваемый размер оплаты труда.

    Если у работника нет доказательств, подтверждающих размер зарплаты, суды принимают во внимание МРОТ в конкретном субъекте России. В том числе поэтому работники не видят смысла в обращении в суд.

    Другие причины, которые затрудняют защиту трудовых прав через суд, — это отсутствие денег и юридических знаний. В налоговом кодексе прямо указано, что в случае таких судебных споров сотрудник не платит госпошлину, но многим россиянам приходится обращаться за помощью к юристам. По данным адвокатской палаты, стоимость услуг юриста при решении трудового спора составляет от 1500 Р за разовую консультацию и от 50 000 Р за представительство на самих заседаниях.

    Одной консультации, по словам адвоката Антона Камалтынова, зачастую бывает недостаточно: «Писать исковые заявления работники, как правило, не умеют, особенно если они не связаны с интеллектуальным трудом. Исковое должно соответствовать определенным требованиям, иначе суд его просто не примет».

    Статья в тему:  Где находится кировский суд в махачкале

    Кто бесплатно помогает восстановить трудовые права

    Помимо частных организаций в России есть и государственная инспекция труда. Через ее онлайн-приемную в 2020 году поступило 2299 обращений. Почти две трети из них касались увольнений и вопросов о заработной плате. На сайте также публикуются памятки о разных трудовых конфликтах и материалы про трудовые права. В задачи самой инспекции входит, в частности, взыскание выплат с работодателей. Общая сумма просроченной задолженности, по данным Росстата, на конец 2019 года составляла 2114 млн рублей. Инспекция за тот год взыскала меньше 1% от этой суммы — 14,5 млн.

    По данным Судебного департамента, почти половину всех трудовых дел заводили по искам прокуратуры. Иски от юридических лиц, в том числе госорганов, суды принимали реже всего. В 2020 году доля таких исков составила 9,1% — и это был максимальный показатель за пять лет.

    Правозащитную деятельность называют своей задачей и профсоюзы. В возможность их эффективной работы, по данным ВЦИОМа, верит каждый второй россиянин, но обращаются туда за помощью только 2% граждан. Федерация независимых профсоюзов России, крупнейшее в стране профсоюзное движение, отчиталась о примерно 9 тысячах дел, в рассмотрении которых в 2020 году участвовали юристы организации. Из этих дел 88% завершились в пользу работников. Всего за год российские суды вынесли около 230 тысяч решений по трудовым спорам — то есть, если верить ФНПР, организация участвовала в 3,9% из них.

    Если верить Росстату, с 2015 по 2017 год в России прошло всего 9 забастовок. Центр социально-трудовых прав пишет про 1,2 тысячи трудовых протестов за это же время. Причиной 57% из них Центр называет невыплату зарплаты. Другая организация — Центр мониторинга и анализа трудовых конфликтов при СПбГУП — зафиксировала 343 протестных действия за этот период. При этом по итогам 2000 года Росстат отчитался о 817 забастовках, 2005 года — о 2,6 тысячи.

    Разницу в показателях Росстата, Центра социально-трудовых прав и Центра мониторинга и анализа трудовых конфликтов можно объяснить тем, какие трудовые протесты они учитывают в своей статистике. Росстат отчитывается только о забастовках, не поясняя, какие ситуации считает таковыми: полную остановку предприятия, частичное замедление или митинг. ЦСТП суммирует все формы трудовых протестов. ЦМиАТК ранжирует конфликтные ситуации по форме выражения протеста, включая в них также голодовки и угрозу забастовки.

    Так или иначе, забастовки происходят — и иногда работники добиваются своего. Например, в июле 2020 года независимый профсоюз «Курьер» провел забастовку и митинг на несколько тысяч человек. Протест начался из-за того, что компания «Амароли», подрядчик «Деливери-клаба», задержала зарплаты более чем 300 работникам службы доставки. Тогда «Деливери-клабу» пришлось самостоятельно выплачивать зарплаты, а затем судиться с «Амароли».

    Источники:

    http://assistentus.ru/forma/dolzhnostnaya-instrukciya-kurera/

    http://ru.patchworktrans.com/20834-what-is-a-court-messenger-2164300-22

    http://www.klerk.ru/law/articles/212924/

    Я получил повестку в суд. Что делать?

    http://journal.tinkoff.ru/stat-trud-spor/

  • Ссылка на основную публикацию
    Статьи c упоминанием слов:
    Adblock
    detector