Как написать характеристику в суд образец

Характеристика с места работы в суд

Достаточно часто в организациях появляется необходимость составить характеристику с места работы в суд. Характеристика представляет собой определенный документ, в котором изложено чье-либо мнение о человеке. В рассматриваемом нами случае это мнение работодателя. Несмотря на то что в характеристике указываются впечатления о работнике в целом, она должна носить максимально объективный характер.

Образец характеристики с места работы в суд

«____» _____________ 2019 года

Характеристика

Иванов Иван Иванович, «__» ________ 19__ года рождения, образование: высшее, от несения воинской обязанности освобожден (военный билет №_____) в настоящее время занимает в ООО «_________» должность менеджера по продажам (трудовой договор №_____ от «___»______ 201_ года. На данную должность Иванов И.И. был принят «___»______201_ года в соответствии с Приказом №___ 201__ года.

За время своей трудовой деятельности Иванов И.И. всегда добросовестно относился к исполнению своих трудовых обязанностей, выполнял все требования руководства. Энергичен, стрессоустойчив, ответственен. В трудовом коллективе со всеми имеет ровные отношения, коллеги его уважают, ценят опыт и профессионализм.

За время работы со стороны руководства нареканий и замечаний не имел, зарекомендовал себя как добросовестный работник. К дисциплинарной ответственности не привлекался.

Документ выдан по месту требования

Что должна отражать характеристика?

Характеристика с места работы является одним из видов данного документа. Наряду с ней судебными органами также обычно запрашивается характеристика по месту жительства. Для суда имеет значение выяснение качеств человека, замеченных за ним в рамках рабочего процесса. Именно поэтому в характеристике не должно содержаться информации относительно жилищных условий, семейных отношений, материального положения лица. Как правило, частично данные аспекты отражаются в иных видах характеристик.

При составлении документа работники кадровых служб должны отразить деловые качества человека, его отношение к трудовым обязанностям. Упор обычно делается на роль лица в коллективе и его трудовую репутацию. При оформлении документа не рекомендуется использовать оценочные суждения и отдавать предпочтение конкретным фактам.

Даже если на момент составления характеристики работодателю известно о деталях судебного процесса, в рамках которого представляется документ, это не должно оказывать влияния на его содержание. При составлении формы не следует давать свою субъективную оценку фактическим действиями лица вне зависимости от его процессуального статуса.

По своему содержанию характеристика с места работы может являться:

• отрицательной;
• положительной;
• нейтральной.

Каким образом должна быть составлена характеристика?

В настоящее время единая форма для составления характеристики отсутствует, в связи с чем работодатель может составить документ по удобному для него шаблону. Однако, поскольку характеристика относится к официальным документам, необходимо соблюдать ряд требований к ее составлению:

• расположение на фирменном бланке организации;
• указание идентификационных реквизитов организации (наименование, ИНН, ОГРН, юридический адрес);
• указание контактных данных организации;
• указание адресата (характеристика может быть затребована непосредственно самим работником для дальнейшего предъявления в судебные органы, либо быть истребованной непосредственно судом)
• указание данных лица, на которого составлена характеристика;
• дата и место составления документа.

Важно! Документ следует подписать руководителю организации. Также его необходимо будет скрепить печатью. Характеристика составляется в двух экземплярах: один из них остается у работодателя, а второй выдается лицу, которое запрашивало соответствующую информацию.

Несмотря на отсутствие типовой формы характеристики, можно выделить несколько смысловых блоков данного документа:

1. Вводная часть. В данном блоке следует указать общую информацию о лице, на которое составлена характеристика (Ф.И.О., занимаемая в организации должность, опыт работы). Также можно отметить сведения об образовании и прохождении военной службы, если таковые известны работодателю.
2. Информация о работе в организации. В данной части обычно указывается «трудовой путь» лица (когда оно было принято на работу, его должность, карьерный рост). Если на момент составления документа лицо уже уволено из организации, необходимо отразить дату и причину увольнения со ссылкой на положения нормативного акта. Также в данном блоке может содержаться информация о прохождении работником дополнительных курсов, участии в профессиональных мероприятиях.
3. Информация о деловых и личных качествах. В данном блоке следует отразить присущие лицу профессиональные качества, отмеченные работодателем. Также может содержаться информация о личных качествах, которые оказывали позитивное либо негативное влияние на выполнение лицом своих должностных обязанностей. Следует отметить роль сотрудника в коллективе.

В конце характеристики обычно содержится информация о дисциплинарных взысканиях либо о его профессиональных достижениях.

Характеристика в суд. Как составить?

Здрав­ствуй­те. Сего­дня мы пого­во­рим о том, какую роль игра­ют харак­те­ри­сти­ки в суде, как соста­вить харак­те­ри­сти­ку с места рабо­ты и с места житель­ства, кото­рые предо­став­ля­ют в суд.

Что такое характеристика?

Поня­тие «харак­те­ри­сти­ка» мно­гим извест­но еще со шко­лы. Харак­те­ри­сти­ка — это доку­мент, в кото­ром люди, хоро­шо зна­ко­мые с чело­ве­ком по рабо­те или уче­бе, опи­сы­ва­ют его лич­ные и дело­вые каче­ства.

Для чего нужна характеристика?

Харак­те­ри­сти­ка может вам пона­до­бить­ся как по граж­дан­ско­му делу — в спо­ре по опре­де­ле­нию поряд­ка обще­ния с ребен­ком или при опре­де­ле­нии места житель­ства ребен­ка. Либо допу­стим по уго­лов­но­му делу для рас­кры­тия качеств лица, при­вле­ка­е­мо­го к уго­лов­ной ответ­ствен­но­сти для полу­че­ния допол­ни­тель­но­го смяг­ча­ю­ще­го вину обсто­я­тель­ства.
При этом к харак­те­ри­сти­кам в суд нель­зя отно­сить­ся как к оче­ред­ной фор­маль­но­сти. По ним у суда скла­ды­ва­ет­ся образ чело­ве­ка, вывод о лич­но­сти и харак­те­ре ист­ца, ответ­чи­ка, под­су­ди­мо­го. Я счи­таю, что поло­жи­тель­ный харак­те­ри­зу­ю­щий мате­ри­ал нико­му еще не поме­шал и поло­жи­тель­ных харак­те­ри­стик мно­го не быва­ет. Поэто­му реко­мен­дую соби­рать харак­те­ри­сти­ки из всех воз­мож­ных мест.

Откуда брать характеристики?

Это может быть как место житель­ства насто­я­щее или про­шлое, место рабо­ты как насто­я­щее, так и про­шлое. Мож­но брать харак­те­ри­сти­ки из спор­тив­ных сек­ций и круж­ков в зави­си­мо­сти от обсто­я­тельств дела и лич­но­сти чело­ве­ка, в отно­ше­нии кото­ро­го берет­ся харак­те­ри­сти­ка.
Так же рас­про­стра­не­ны харак­те­ри­сти­ки с места уче­бы и с мест допол­ни­тель­но­го обра­зо­ва­ния.

Как написать характеристику?

Итак. Харак­те­ри­сти­ка с места житель­ства состав­ля­ет­ся сосе­дя­ми, либо стар­ши­ми по дому или ТСЖ. Она состав­ля­ет­ся в сво­бод­ной фор­ме. Обра­зец такой бума­ги не закреп­лён ни одним из нор­ма­тив­но-пра­во­вых актов и его напи­са­ние не кон­тро­ли­ру­ет­ся.
Как пра­ви­ло, в ней содер­жит­ся сле­ду­ю­щая инфор­ма­ция: обя­за­тель­но ука­зы­ва­ет­ся орган, кото­рый запро­сил харак­те­ри­сти­ку (для кого она пишет­ся) любо мож­но напи­сать, что харак­те­ри­сти­ка предо­став­ля­ет­ся по месту тре­бо­ва­ния.

Далее ука­зы­ва­ет­ся ФИО чело­ве­ка, о кото­ром пой­дет речь, пол­ный адрес про­жи­ва­ния, дата рож­де­ния и дру­гие дан­ные для опре­де­ле­ния на кого кон­крет­но выда­на харак­те­ри­сти­ка.
Про­пи­сы­ва­ет­ся инфор­ма­ция, харак­те­ри­зу­ю­щая дан­но­го чело­ве­ка, а имен­но: как харак­те­ри­зу­ет­ся в быту дан­ное лицо, участ­ву­ет ли в жиз­ни жиль­цов дан­но­го дома, испол­ня­ет ли обя­зан­ность по упла­те ком­му­наль­ных услуг, есть ли жало­бы от жиль­цов на нару­ше­ние им пра­вил про­жи­ва­ния в доме. Важ­но опи­сать вза­и­мо­от­но­ше­ния с сосе­дя­ми, были ли кон­флик­ты. Отно­ше­ние к алко­го­лю и нар­ко­ти­кам.

Как заверять характеристику?

В кон­це доку­мен­та ста­вит­ся под­пись лица (лиц), соста­вив­ших харак­те­ри­сти­ку. Чем боль­ше сосе­дей под­пи­шут харак­те­ри­сти­ку, тем весо­мее доку­мент. Сосе­ди долж­ны про­пи­сы­вать пол­ный адрес про­жи­ва­ния. Без сокра­ще­ний. Что­бы без вопро­сов было понят­но о ком идёт речь и кто под­пи­сал доку­мент.
В иде­а­ле харак­те­ри­сти­ка от сосе­дей заве­ря­ет­ся нота­ри­аль­но или в управ­ля­ю­щей ком­па­нии. Если част­ный дом, то улич­ком или адми­ни­стра­ция. В этом слу­чае заве­ря­ет­ся не содер­жи­мое харак­те­ри­сти­ки, а то, что ее под­пи­са­ли имен­но ваши сосе­ди.

Характеристика с места работы

Харак­те­ри­сти­ку с места рабо­ты состав­ля­ет рабо­то­да­тель на фир­мен­ном блан­ке орга­ни­за­ции с ука­за­ни­ем рек­ви­зи­тов орга­ни­за­ции (наиме­но­ва­ние ком­па­нии, ИНН, ОГРН, юри­ди­че­ский адрес), а так же кон­такт­ных дан­ных орга­ни­за­ции, дан­ных лица, на кото­ро­го она состав­ле­на и даты и места состав­ле­ния доку­мен­та. Для суда име­ет зна­че­ние выяс­не­ние качеств чело­ве­ка в рам­ках рабо­че­го про­цес­са, поэто­му в этой харак­те­ри­сти­ке необ­хо­ди­мо отра­зить дело­вые каче­ства чело­ве­ка, его отно­ше­ние к тру­до­вым обя­зан­но­стям. Упор обыч­но дела­ет­ся на роль лица в кол­лек­ти­ве и его тру­до­вую репу­та­цию.

Совет адвоката по характеристике

Я же сове­тую не увле­кать­ся и не опи­сы­вать в харак­те­ри­сти­ке, допу­стим, с места рабо­ты, где чело­век про­ра­бо­тал пару меся­цев, какой он заме­ча­тель­ный семья­нин и вся рабо­та ком­па­нии дер­жа­лась толь­ко на нем. Судьи в боль­шин­стве сво­ем умные люди и сра­зу пони­ма­ют, когда им при­но­сят доку­мен­ты, не отра­жа­ю­щие дей­стви­тель­ность. Такая харак­те­ри­сти­ка может толь­ко навре­дить. Пиши­те в них объ­ек­тив­ные вещи, силь­но не пре­уве­ли­чи­вая и не при­укра­ши­вая. На сего­дня все. До сви­да­ния.

Характеристика с места жительства от соседей в суд

Достаточно часто характеристика с места жительства от соседей в суд оказывает существенное влияние на ход рассмотрения дела. Ведь такой документ характеризует личность участника дела и может стать доказательством по гражданским делам.

В отличие от характеристики с места работы, которая касается больше деловых качеств и профессиональной компетенции, данный вид характеристики носит более бытовой характер. Мы расскажем, как составить такой документ правильно и для чего он может потребоваться.

Характеристика с места жительства от соседей в суд

Пример характеристики с места жительства от соседей в суд

Характеристика с места жительства от соседей

Настоящая характеристика выдана Ронину Алексею Сергеевичу, 01 февраля 1972 года рождения, проживающего по адресу: г. Псков, пер. Петровский, дом 19. квартира 48.

Ронин Алексей Сергеевич проживает по адресу: г. Псков, пер. Петровский, 19-48, с 2008 года. Проживает в собственной квартире, до 2014 г. с ним проживали его жена, Ронина Вероника, и несовершеннолетняя дочь, Ронина Анна. За время проживания зарекомендовал себя исключительно с положительной стороны. В чрезмерном употреблении алкогольных напитков, рукоприкладстве, агрессивном поведении по отношению к близким или другим лицам не замечен.

Отношения с семьей, дочерью были доброжелательными, много свободного времени проводил с дочерью на детской площадке нашего дома. В отношении к ребенку в криках, агрессии не замечен. К соседям относится приветливо, уважительно, в общении вежлив, внимателен, учтив. Работает, принимает участие в управлении многоквартирным домом и участию в собраниях ТСЖ, участвует в субботниках и др. мероприятиях дома.

Одинцова А.А., 20.08.1957 г.р.,

г. Псков, пер. Петровский, дом 19. квартира 46

Панин К.М., 01.09.1967 г.р.,

г. Псков, пер. Петровский, дом 19. квартира 49

г. Псков, пер. Петровский, дом 19. квартира 39

г. Псков, пер. Петровский, дом 19. квартира 51

Председатель ТСЖ Лунин А.В.

Когда используется характеристика с места жительства от соседей в суд

Практически характеристика с места жительства может быть истребована судом в рамках гражданских дел, дел по спорам о месте жительства ребенка и лишении родительских прав, иным семейным делам. Отдельное место такая характеристика занимает в делах о лишении водительских прав за пьянку, по делам об административных правонарушениях и в рамках расследования уголовных дел.

Содержание характеристики определяется целью предъявления в суд такого документа. Так, если речь идет о рассмотрении семейных споров, то в документе необходимо отразить взаимоотношения с родственниками, детьми, методы воспитания, количество и качество проводимого вместе времени. Поэтому характеристика в подавляющем большинстве случаев составляется тем лицом, на которое она выдается.

Характеристика с места жительства может истребоваться и при трудоустройстве. Но чаще всего это связано с прохождением службы в органах внутренних дел или иных силовых структурах.

Составление и удостоверение характеристики

Для предъявления в суд характеристики от соседей с места жительства принимайте во внимание следующие правила:

1. Документ целесообразно составить на листе формата А 4
2. Указывается адресат – наименование суда – и реквизиты дела, в рамках которого предоставляется такой документ
3. Указывается Ф.И.О. гражданина, чья характеристика предоставляется, его адрес места жительства
4. Основные сведения, характеризующие личность: исходим из цели предъявления документа в суд и описываем черты характера, поведение, взаимоотношения внутри семьи и с соседями, отношение к общественным делам и т.п.
5. Подписи соседей – чем их больше, тем лучше. С указанием Ф.И.О. и адреса местожительства, можно и паспортные данные.

Для придания такому документу, как характеристика с места жительства от соседей в суд большего юридического значения и силы, подпишите документ у председателя ТСЖ или УК с проставлением печати.

12 вопросов по теме

Нужна красиво, грамотно деликатно составленная характеристика на человека в прошлом страдавшего алкоголизмом,но вставшего впоследствии на путь исправления.

Воспользуйтесь нашим образцом. В качестве характеризующих качеств можно указать о его семейных взаимоотношениях, отношениях с соседями, личных качествах и устойчивых видимых изменениях. Учитывайте, что главным в данном случае будет не красота изложения текста, а набор положительных качеств характеризуемого.

Как оформить характеристику от бывших коллег и сокурсников?

Сложно представить в каком случае может понадобиться такая характеристика. Но она может быть оформлена по общим правилам, например, по этому образцу. В характеристике нужно будет указать об отношениях между теми, кто ее дает и получает и личных качествах характеризуемого.

Как правильно оформить характеристику в суд от соседей по уголовному делу и где ее заверить?

Оформляйте характеристику по представленному образцу. Укажите о положительных качествах характеризуемого, отношениях к соседей и поведении в быту. Такая характеристика от соседей заверяется только их собственноручными подписями.

Сколько минимально должен проживать человек, чтобы ему можно было дать характеристику с места жительства.

Это неважно. Он может проживать и минимальное время. Однако такую характеристику суд будет и оценивать соответственно. Можно в этом случае взять оформить 2 характеристики, с нынешнего и прошлого места жительства.

как написать характеристику от соседей, молодому человеку, без жены и детей, проживающему вместе с родителями?

За основу возьмите представленный пример. Опишите человеческие качества молодого человека, его поведение в быту, охарактеризуйте отношения с соседями и в его семье.

можно ли написать характеристику на человека,если живешь в другом многоквартирном доме

Единых требований и правил к написанию характеристик нет. При необходимости Вы можете написать характеристику, но она не будет являться характеристикой с места жительства.

Образец характеристики с места работы в суд

• Локальные нормативные акты организации
• Как написать заявление об отказе от НСУ
• Как написать заявление на выдачу трудовой книжки
• Ответственность за нарушения в области персональных данных
• Как составить отчет по социальному контракту

Понятие характеристика знакомо большинству из нас еще со школы. Это документ, в котором люди, хорошо знакомые с человеком по работе или учебе, описывают его личные и деловые качества для тех людей, которые с ним не знакомы. Фактически, это оценка, которую ставит работнику руководство и коллеги. Этот документ должен быть как можно более объективным и не содержать оценочных суждений того, кто его будет составлять. На самом деле, характеристика может потребоваться много где, но сейчас пойдет речь о том, как ее оформить по запросу суда.

Правила написания

Никакой унифицированной формы того, как должна выглядеть характеристика от коллег по работе в суд, не существует. Единственное условие, которое нужно учитывать при написании характеристики в суд: она должна быть составлена на фирменном бланке организации с указанием всех реквизитов. Текст составляется в произвольной форме, и что писать в документе, а что нет, по сути решает сам работодатель. Хотя по своей природе характеристика направлена на раскрытие индивидуальных качеств и особенностей человека, в настоящее время в ней не принято писать много именно про личность работника. Упор, как правило, делают именно на рабочие качества и взаимодействие с коллективом.

Итак, если вам поручили составить этот документ, обратите внимание, что обычно любой пример характеристики с места работы для суда делится на три большие блока:

1. ФИО (полностью), паспортные данные, семейное положение, сведения об образовании, поощрениях и порициниях работника.
2. Данные о трудовой деятельности.
3. Личные и деловие качества.

Рассмотрим каждый из этих блоков подробнее. Кроме ФИО, данных о рождении и семейном положении необходимо указать о том, где работник проходил воинскую службу, где учился, в каких общественных мероприятиях принимал участие, какие имеет награды или взыскания. Важно помнить о том, что ни в коем случае не нужно писать национальность работника, его религиозные или политические убеждения — это подпадает под признаки дискриминации (статья 3 ТК РФ).

Далее следует информация о рабочей деятельности. Тут нужно указать, когда человек начал работу в данной компании, когда уволился (если с ним уже расторгнут трудовой договор), каких карьерных высот успел достичь. В этом блоке необходимо сделать акцент на профессиональных навыках, его обучении или повышении квалификации, а также на трудовых достижениях или неудачах. О дисциплинарных взысканиях, если имели место за время работы в компании, также желательно рассказать.

В заключение нужно дать характеристику личности сотрудника – тут идет речь о личностных и деловых качествах лица, но без субъективных оценок. Нельзя писать о материальном положении, жилищных условиях или взаимоотношениях с противоположным полом. Только о тех качествах, которые имеют отношение к деловой и общественной жизни.

Образец характеристики с места работы в суд

Характеристика от коллег по работе в суд может быть:

• положительной;
• негативной
• нейтральной.

Главное, она должна быть объективной, а ее вид зависит исключительно от того, какое впечатление производит лицо, которому она выдана. При оформлении бумаги в суд можно указать, для каких целей она выдана, а можно просто написать в конце: «выдана по месту требования». Главное, заверить документ подписью ответственного лица и печатью фирмы. Характеристика составляется в двух экземплярах: один для передачи в суд, второй (копия) остается в организации.

Образец характеристики с работы в суд на положительно зарекомендовавшего себя водителя будет выглядеть примерно так:

В нейтральном типе документа можно не заострять внимание на положительных качествах, и написать примерно так:

Кошкин М.С. за время работы попал в одно дорожно-транспортное происшествие, виновником в котором признан не был.

Работает над повышением профессиональной подготовки. В отношениях с коллегами и клиентами вежлив, тактичен. В общественной жизни коллектива не активен.

В отрицательном документе, который можно выдать работнику, который постоянно нарушает трудовую дисциплину и не исполняет распоряжения руководства, можно написать так:

Работу выполняет небрежно. Имели место случаи ухода с маршрута, задержки в доставке груза получателям. В течение последнего полугода работы имели место 2 случая дорожно-транспортных происшествий по вине Кошкина М.С., в связи с чем были составлены протоколы об административных правонарушениях.

Слабо знает устройство автомобиля; своевременно не может выявить и устранить неисправности автомобиля. Закрепленный за ним автомобиль содержит неаккуратно. Над повышением своего профессионального уровня не работает.

Очевидно, что то, какой будет характеристика в суд, целиком и полностью зависит от самого сотрудника и его отношения к работе. При этом у работодателя нет права искажать факты. Ведь за недостоверные данные может последовать наказание.

Ответственность работодателя за достоверность сведений

Лицо, которое подписало характеристику, несет ответственность за достоверность сведений, которые в ней указаны. Ведь, информируя суд о качествах сотрудника, работодатель по сути принимает на себя ответственность за предоставление достоверных сведений о человеке. По сути такой документ приобщается к материалам дела, а значит, то лицо, которое его составляло, может быть привлечено к административной ответственности по статье 17.9 КоАП (заведомо ложные показания при производстве по делу об административном правонарушении). Размер штрафа по этой статье составляет от 1 тысячи до 1,5 тысяч рублей. В случае уголовного процесса наказание может быть еще строже и квалифицировано по нормам Уголовного кодекса РФ.

Образец характеристики для предоставления в суд

Ниже представлены образцы и примеры написания положительных характеристик на сотрудника для дальнейшего предоставления в суде.

ХАРАКТЕРИСТИКА

Данная характеристика выдана ФИО , года рождения работающему в название компании c число, месяц по настоящее время в должности

В году получил образование по специальности « », что подтверждается дипломом государственного образца, выданным .

Военную службу проходил c число месяц год по число месяц год в части № . По окончанию службы зачислен в запас с воинским званием

Семейное положение: Холост/Женат/Разведён , детей нет/имеет возраст пол .

На работу в название компании устроился в число, месяц, год . Сотрудник хорошо работает не только в обычной, но и в стрессовой ситуации, всегда сохраняет оптимизм, выдержку и позитивное отношение к работе и коллегам. Его никто никогда не видел «вышедшим из себя». В нарушении трудовой дисциплины не замечен. В коллективе проявил себя надёжным товарищем, готовым оказать помощь сотрудникам организации и поддержать их в любой ситуации. Является человеком с высокими моральными качествами. Не курит и не употребляет спиртные напитки, несёт полезную общественную нагрузку, сторонится конфликтных ситуаций. При общении хоть и открыт, имеет высокие личные амбиции, способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Не курит, ни пьет.

Характеристика выдана для предоставления в суд.

ХАРАКТЕРИСТИКА

На работника предприятия ОАО «Махачкалинские зори»
Гаджиева Шамиля Шамсудиновича

Гаджиев Ш.Ш., 1964 г. рождения, имеет высшее образование по специальности «архитектор-строитель», что подтверждается государственным дипломом, выданным Дагестанским Государственным Техническим Университетом. После окончания университета отслужил год в армии в звании старшим лейтенантом морской пехоты.

Холост (разведен с 1997 г.), имеет пятилетнюю дочку. Поддерживает дружеские отношения с женой.

До поступления на работу в ОАО «Махачкалинские зори» сменил три места работы — кооператив «Масломер» (1987—1990 гг.), НИИ «Альфа» (1990—1997 гг.), Московский авиастроительный институт (1997—1998 гг.).

За время работы на перечисленных предприятиях овладел дополнительными специальностями — «хороший специалист», «нормальный парень », «прекрасный семьянин». Характеристики с предыдущих мест работы положительные, прилагаются к данной. С последнего места работы уволился по собственному желанию в связи с разводом и дальнейшим разменом общей с бывшей супругой жилплощади и переездом на новое место жительства.

На работу в ОАО «Махачкалинские зори» поступил в 23 ноября 1999 г. после четырехмесячного перерыва в трудовом стаже. Прошел переподготовку по профилю специалиста по работе с трехслойными оболочками. Отлично сдал квалификационный экзамен. Выступил с несколькими рационализаторскими предложениями по совершенствованию использования трехслойных оболочек в обшивке самолетов СУ-31. За одно из них был награжден ценным подарком и медалью «За трудовые заслуги»

В коллективе коммуникабелен, пользуется заслуженным вниманием, имеет задатки лидера. Профессиональная подготовка и знания соответствует предъявляемым требованиям. К сожалению, плохо развита дисциплинированность — за последний месяц имелись случаи опоздания на работу более чем на 20 минут.

Быстро и эффективно обучаем. При общении хоть и открыт, но чаще оставляет свое мнение «на потом». По характеру тяготеет к сангвинику. Высокие личные амбиции. Способен на принятие обдуманных самостоятельных решений. Ответственен за принятые решения и выполненные действия. Курит.

Любит и всячески оберегает дочку, проводит с ней все свое свободное время. С окружающими несколько замкнут, но корректен. Тактичен. Часто нуждается в материальных средствах — тратится на воспитание дочки и ремонт новой приобретенной квартире. Рекомендован начальником отдела кадров к выделению денежной субсидии. Оправдывает доверие при выдаче материальных средств, сохраняет вверенное имущество. Представляется перспективным специалистом с возможным дальнейшим назначением на руководящие должности.

Характеристика выдана для предоставления в Кировский муниципальный суд города Махачкалы.

Источники:

http://assistentus.ru/forma/harakteristika-s-mesta-raboty-v-sud/

Характеристика в суд. Как составить?

http://iskiplus.ru/xarakteristika-s-mesta-zhitelstva-ot-sosedej-v-sud/

http://clubtk.ru/forms/dokumentooborot/obrazets-kharakteristiki-s-mesta-raboty-v-sud

http://characterization.ru/index/0-19